Warum wir tun, was wir tun
Wir haben Freude daran, die Gesellschaft durch Inklusion und Teilhabe zu verbessern. Dazu lassen wir Menschen die Wertschätzung und Förderung zukommen, die sie verdienen und benötigen, um wertvolle Mitglieder der Gesellschaft zu sein und als solche anerkannt zu werden.
Aufgaben und Ziele
Wir begleiten seit über 50 Jahren Menschen mit psychischer Beeinträchtigung bei der Wiedereingliederung in Beruf und Gesellschaft. Dabei sind Persönlichkeitsentwicklung sowie die Förderung vorhandener und neuer Fähigkeiten zentrale Werte unseres Handelns, mit dem Ziel, die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe jedes Einzelnen zu erreichen. Die Angebote unseres gemeinnützigen Vereins sind speziell für Menschen mit psychischer Beeinträchtigung konzipiert.
Teilhabe und Eingliederung
Unsere Vahrenheider Werkstatt (WfbM) erfüllt mit ihren pädagogischen Angeboten und der Teilhabe an qualitativ hochwertiger Produktion und Dienstleistungen für den globalen Markt, wichtige Funktionen zur Integration ins Arbeitsleben und die Gesellschaft, auch durch den direkten Kontakt zu Auftraggebern und Kunden. Wir bieten Beschäftigten auch nach dem Erreichen des gesetzlichen Renteneintritts die Möglichkeit am Arbeitsleben teilzuhaben, um bestehende soziale Kontakte und eine Tagesstruktur zu erhalten.
Eingegliedert in die Werkstatt ist ein Berufsbildungsbereich, in dem das persönliche und berufliche Potential der Teilnehmenden ermittelt und gefördert wird, um auf geeignete Tätigkeiten im Arbeitsleben vorzubereiten.
Ein weiteres Angebot des Vereins ist die Tagesstätte, sie fördert Menschen durch künstlerisch kreatives Gestalten und regelmäßige Exkursionen zur aktiven Teilhabe an der Gemeinschaft.
Das Ambulant Betreute Wohnen / die Qualifizierte Assistenz ermöglicht ein selbstbestimmtes Leben im eigenen Zuhause und bietet dabei bedarfsgerechte Unterstützung durch qualifizierte Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Unser Ziel ist eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von kollegialem Miteinander und gegenseitiger Wertschätzung. Um einen Raum zu schaffen in dem sich jeder Einzelne sicher, wahrgenommen und respektiert fühlt.
Qualität
Sowohl bei den betreuenden und pädagogischen Handlungsfeldern als auch bei der auftragsbezogenen Arbeit gelten höchste Qualitätsstandards. Besonderen Wert legen wir auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und die Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung jedes Einzelnen.
Unsere Zertifizierung nach AZAV und DIN ISO 9001 sowie ein kontinuierlich weiterentwickeltes Qualitätsmanagementsystem sind der sichtbare Beweis dafür, dass wir aus pädagogischer, ökonomischer und ökologischer Sicht Maßstäbe setzen. So können wir den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Wir sind in den Sozialpsychiatrischen Verbund der Region Hannover eingebunden und arbeiten mit allen unseren Kooperationspartnern vertrauensvoll zusammen.
Eigenerklärung
Alle Mitarbeitenden identifizieren sich mit den Aufgaben und Zielen des Vereins.
Dieses Leitbild wurde von allen Mitarbeitenden unter Beteiligung des Werkstattrates gemeinsam erarbeitet und mit der Veröffentlichung in Kraft gesetzt.
Förderung
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter identifiziert sich mit den Aufgaben und Zielen des Vereins.
Dieses Leitbild wurde von allen Mitarbeitern unter Beteiligung des Werkstattrates gemeinsam erarbeitet und mit der Veröffentlichung in Kraft gesetzt.
